KẾ HOẠCH

PHÁT TRIỂN TRƯỜNG MẦM NON VĨNH THÁI

NĂM HỌC 2023-2024 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2025

Thực hiện Công văn số 1995/GDĐT-MN ngày 15/9/2023 của Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2023-2024 đối  với Giáo dục Mầm non; Thực hiện kế hoạch chiến lược phát triển trường Mầm non Vĩnh Thái giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn đến năm 2030.

Trường Mầm non Vĩnh Thái xây dựng kế hoạch phát triển nhà trường năm học 2023-2024 và tầm nhìn đến năm 2025 như sau

I. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

1. Quy mô nhóm/lớp, số lượng trẻ

- Trường có 9nhóm/lớp/205 trong đó

- 01 nhóm trẻ 25-36 tháng: 20 trẻ;

- 08 lớp mẫu giáo gồm 02 lớp mẫu giáo 3-4 tuổi; 03 lớp mẫu giáo 4-5 tuổi và 03 lớp mẫu giáo 5-6 tuổi: Tổng số 185 trẻ.

2. Chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục

         100% nhóm/lớp thực hiện chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tạo Thông tư 51/TT-BGDĐT, ngày 31/12/2020 phù hợp với điều kiện văn hóa của địa phương và khả năng, nhu cầu của trẻ, nghiên cứu, cập nhật nội dung tài liệu bồi dưỡng, hướng dẫn nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ quản lý và giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục;

         100% trẻ được khám sức khỏe định kỳ 1lần/năm, được theo dõi sức khỏe trẻ bằng biểu đồ tăng trưởng;

         100% trẻ sử dụng hết xuất ăn hàng ngày;

         Tỉ lệ trẻ SDD giảm dưới 5%, giảm tỉ lệ trẻ cân nặng cao;

         100% Trẻ có kỹ năng tự phục vụ, tự bảo vệ bản thân, biết thể hiện cảm xúc phù hợp, biết kiềm chế cảm xúc tiêu cực và phát huy cảm xúc tích cực, sáng tạo, cảm thụ âm nghệ thuật âm nhạc đa văn hóa, tích cực trải nghiệm thông qua các hoạt động nhằm hình thành và phát triển toàn diện cho trẻ;

         100% trẻ hứng thú, chủ động, tích cực tham gia các hoạt động tại trường.

         3. Đội ngũ cán bộ quản lý

100% CBQL tham gia đầy đủ các lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ do Phòng GDĐT tổ chức, có kế hoạch tự học tự bồi dưỡng để nâng cao nghiệp vụ quản lý giáo dục.

4. Đội ngũ giáo viên, nhân viên

100% giáo viên nhiệt tình, yêu nghề mến trẻ, linh hoạt, sáng tạo, mạnh dạn, tự tin, đạt trình độ CĐSPMN trở lên, thực hiện đúng các tiêu chí của trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho trẻ tại trường, không vi phạm bạo hành trẻ dưới bất cứ hình thức nào. Tham gia và thực hiện chuyên đề “xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm, Hướng dẫn tổ chức các hoạt động giáo dục âm nhạc theo hướng tiếp cận đa văn hóa”;

100% Giáo viên, nhân viên duy trì việc thực hiện quy tắc ứng xử văn hóa trong nhà trường. Có kỹ năng cắt ghép nhạc, quay video, tạo grup ... thực hiện hiệu quả công tác làm cầu nối giữa nhà trường- gia đình trẻ - công đồng;

01 giáo viên đạt CSTĐCS.

5. Cơ sở vật chất

100% các lớp mẫu giáo 3-5 tuổi, nhóm trẻ 25-36 tháng có đủ đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dạy học theo quy định, được tiếp cận công nghệ thông tin (sử dụng máy vi tính qua các trò chơi);

100 % điểm trường có môi trường ngoài (hành lang, cấp lên xuống, khu chơi cát, đá, sỏi, nước, phát triển vận động tinh, vận động thô, trồng và chăm sóc rau, hoa, cây cảnh...) cho trẻ hoạt động, khám phá trải nghiệm, tham quan..., đồ chơi trên sân trường an toàn;

Trang bị đồ đùng, đồ chơi, thiết bị dạy học lớp mẫu giáo 3-4 tuổi; 7 bộ bàn ghế phòng họp; 01 kệ sắp xếp hồ sơ; hoàn thiện phòng thư viện, ốp nem tường ngoài 03 phòng học tầng trệt tại điểm Đất Lành;

Tham mưu các cấp sửa chữa mái ngói điểm Thủy Tú và lăn sơn điểm Đất Lành, trang bị hệ thống báo cháy tại điểm Thái Thông, Thủy Tú.

6. Củng cố, nâng cao chất lượng PCGDTENT

Phối hợp trường Tiểu học, Trường THCS Cao Bá Quát hoàn thiện hồ sơ, sắp xếp khoa học, hợp lý theo chỉ đạo các cấp.

Đạt phổ cập giáo dục trẻ mầm non năm 2023, 2024, 2025.

7. Kiểm định chất lượng và xây dựng trường chuẩn quốc gia

100% CBVCNLĐ có kỷ xảo, tích cực, chủ động trong công tác kiểm định chất lượng giáo dục và xây dựng trường chuẩn quốc gia;

Tự đánh giá đạt mức 2;

Công khai kết quả tự đánh giá trên bảng thông tin nội bộ và website của trường.

II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Hiệu trưởng rà soát tất cả các điều kiện về CSVC, nhân lực, vật lực, kinh phí chi thường xuyên để xây dựng và triển khai, chỉ đạo các bộ phận thực hiện đạt mục tiêu kế hoạch đã đề ra, tiếp tục tham mưu, đề xuất các cấp có kế hoạch làm mới giàn mái điểm Thủy Tú, lăn sơn điểm Đất Lành, trang bị hệ thống báo cháy điểm Thủy Tú, Thái Thông; tổ chức thi tuyển viên chức để đảm bảo đủ số lượng giáo viên biên chế theo quy định (trường thiếu 14 GV);

2. PHT xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạt bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chuyên đề cho giáo viên từ đề xuất của các tổ chuyên môn, chuyên đề trọng tâm của phòng GDĐT nhằm nâng cao chất lượng thực hiện chương trình;

3. CBVCNLĐ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng thường xuyên do các cấp tổ chức để nâng cao năng lực nghiệp vụ quản lý, nghiệp vụ sư phạm;

4. Nhà trường xây dựng kế hoạch giáo dục năm học phù hợp, có lồng ghép các hoạt động lễ hội của địa phương, các sự kiện trong năm cũng như hoạt động ngoại khóa phù với trẻ trong tình hình thực tế;

5. CBVCNLĐ Phối hợp với cha mẹ trẻ, Hội liên hiệp phụ nữ - Mặt trận tổ quốc Việt Nam xã Vĩnh Thái và cộng đồng trong việc bảo đảm điều kiện, chế độ sinh hoạt cho trẻ trong thực hiện chương trình giáo dục mầm non thông qua việc lập grup zalo, viber...  để truyền tải video, bài giảng về hoạt động học, vui chơi, giáo dục KNS, giáo dục lễ giáo, bảo vệ môi trường... đến với phụ huynh, hỗ trợ các điểm trường xây dựng môi trường bên ngoài lớp học.

  6. Tiếp tục thực hiện nghiêm túc và hiệu quả việc tự đánh giá theo Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về kiểm định chất lượng giáo dục và công nhận trường đạt chuẩn quốc gia đối với trường mầm non.

  7. Bộ phận y tế phối hợp cùng bộ phận chuyên môn, giáo viên và phụ huynh xây dựng và thực hiện kế hoạch phòng chống dịch bệnh theo sự chỉ đạo các cấp phù hợp từng giai đoạn diễn biến XH, phòng chống SDD và CNC.

  8. Đội ngũ CBVCNLĐ tiếp tục rèn luyện kỹ năng cập nhật số liệu trên phần mềm, phiếu điều tra trình độ văn hóa, thủ thuật sắp xếp hồ sơ PCGDTENT phục vụ tốt công tác kiểm tra các cấp và lưu trữ hồ sơ theo quy định.

         Trên đây là kế hoạch phát triển Trường Mầm non Vĩnh Thái năm học 2023-2024, tầm nhìn 2025. Đề nghị các tổ chức đoàn thể, CBVCNLĐ phối hợp thực hiện và  có ý kiến, đề xuất kịp thời./.